A compter du 1er janvier 2026, la contribution conventionnelle pour le dialogue social/financement du paritarisme (contribution ADPOLD) est collectée directement par l’URSSAF (en lieu et place d’AG2R).
Nouveaux montants !
Un décret du 6 mars 2026 relance l’aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 (sous réserve que la date de début d’exécution intervienne avant le 1er janvier 2027).
La branche a sélectionné pour vous des partenaires pour mettre en place un plan d’épargne.
Il a été porté à la connaissance des partenaires sociaux une demande de recherche de reclassement pour les salariés suivants :
Si vous étiez intéressés par l'un de ces profils, vous pouvez contacter le secrétariat de la CPNE OL à l'adresse mail cpnefpol@yahoo.fr qui vous mettra en contact avec l'employeur.
Pour mémoire, vous avez aussi accès à des salariés en recherche de reclassement via le portail Gemsocial : https://www.gemsocial.fr/social/selection
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a créé un congé supplémentaire de naissance, destiné à prolonger le temps passé auprès de l’enfant après les congés de maternité, de paternité ou d’adoption. Les modalités précises seront prochainement fixées par décret.
La branche lance des travaux sur la diversité de situations de vulnérabilité en emploi dans la branche de l’optique-lunetterie de détail avec le cabinet Arthur Hunt.
(Décrets n° 2026-39 et n° 2026-40 du 28 janvier 2026 – JO du 31 janvier)
La loi « seniors » instaure la période de reconversion, financée par l’Opco, afin de permettre aux salariés d’obtenir une qualification ou une certification dans le cadre d’un projet de mobilité.
Retrouver la liste complète des salons d'orientations.
Prorogation pour 2026 des orientations prioritaires de la période triennale 2023-2025
